26 février 2019
Selon une étude américaine, il serait plus difficile pour un travailleur dans la cinquantaine de trouver un nouvel emploi. Pire encore, les femmes seraient nettement désavantagées par rapport à leurs collègues masculins. La discrimination en fonction de l’âge et du genre est bel et bien réelle, et ce, même en période de pénurie de main-d’œuvre. Voilà une belle occasion pour les employeurs de revoir leurs pratiques d’embauche.
Source : Les Affaires – Consulter