13 juin 2022
Cet article examine les problèmes d’inclusion liés à la préservation de la santé mentale des Autochtones au sein de leur milieu de travail. Cinq cercles de partage ont été organisés avec les membres de la communauté du Conseil tribal Nokiiwin pour récolter des données. Cinq thèmes sont recensés : le respect des traditions autochtones, l’établissement de relations de confiance, l’établissement de liens avec des personnes qui respectent et comprennent la culture autochtone, le partage d’expériences positives, et l’exclusion en dehors du milieu de travail. Une application est en cours de développement pour aider les travailleurs autochtones à se sentir inclus et à améliorer leur santé mentale.
Source : Equality, Diversity and Inclusion: An International Journal – Consulter