21 décembre 2018
Alexandre Mussig propose aux recruteurs des moyens innovateurs pour attirer les meilleurs candidats dans les postes à pourvoir au sein de leur organisation. Des conseils pour mieux s’adapter aux exigences des candidats des générations dites « Y » et « Z », ainsi qu’aux enjeux actuels du recrutement, sont prodigués.
Source : Le Blog RH – Consulter