22 mars 2022
L’entreprise libérée est un nouveau modèle d’organisation qui veut augmenter la responsabilité individuelle des travailleurs et vise à abolir la hiérarchisation au sein des entreprises. Elle offre une meilleure qualité de vie au travail et rend l’organisation plus concurrentielle. Au Québec, on rencontre peu ce type d’organisation. Cette recherche exploratoire étudie une PME manufacturière québécoise gérée comme une entreprise libérée. Elle permet de dégager les éléments à l’origine du succès de ce nouveau mode de gestion. Ceux-ci sont liés à la performance opérationnelle, humaine et sociale.
Source : Ad machina – Consulter