20 janvier 2022
Au sein de l’administration publique, il existe une tendance à la division. Les spécialistes de chaque domaine travaillent séparément, ce qui nuit à une bonne coordination et donc réduit la possibilité de donner une réponse efficace aux enjeux majeurs touchant plusieurs secteurs. Les structures rigides des gouvernements représentent des obstacles importants. Une réforme du système de santé est en cours en Suède pour améliorer la situation. Cela est fait en favorisant l’intégration, l’innovation et les rencontres entre divers intervenants pour une meilleure compréhension et une meilleure collaboration. Les méthodes traditionnelles ne sont pas propices à regagner la confiance des citoyens envers les institutions publiques. Elles doivent être remises en question et être repensées pour un fonctionnement plus flexible et efficace.
Source : European Liberal Forum – Consulter